El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios que otorguen al estudiante las herramientas para participar activamente de un proceso de liquidación de sueldos y jornales teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado. Para ello los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.
Supervisores Jefes y Analistas de Personal Estudiantes de Carreras afines Profesionales y empleados del área.
Unidad 1
* Introducción normas vigentes generalidades contrato de Trabajo Sujetos
* Características plazos del Contrato de Trabajo
* Protección especial Menores y mujeres.
* Jornada de Trabajo Descansos Tipos Horas Suplementarias.
Unidad 2
* Remuneración: Concepto Clasificación. Conceptos remunerativos y no remunerativos.
* Medios de Pago y períodos de pago
* Otros Conceptos del recibo
* Liquidación mensual y Jornal
* Enfermedades Inculpables
* Accidentes Características generales cálculo.
Unidad 3
* S.A.C. (Sueldo Anual Complementario)
* Beneficios Sociales Carácter no remunerativo.
* Decretos gubernamentales
* Feriados Obligatorios y días no laborables ba
* Licencias Especiales
* Vacaciones Antigüedad y forma de liquidación
* Recibo de pago y registros laborales obligatorios
Unidad 4
* Extinción de contrato de trabajo Clasificación
* Preaviso Indemnización por antigüedad Indemnización vacaciones no gozadas
* Obligaciones de pago de acuerdo a su clasificación
* Suspensiones del Contrato de trabajo generalidades y formas de liquidación
* Asignaciones Familiares clasificación procedimientos formularios. Forma de pago. SUAF.
Unidad 5
* Cargas Sociales
* Cargas sindicales Nacionales y Provinciales
* Impuesto a las ganancias 4ta. Categoría. Normativa legal derechos y deberes de las partes cálculo.
Unidad 6
* Asiento de Sueldos
* Integración