INFORMES DE GESTIÓN DEL PROCESO DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN. UN SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIÓN SIEMPRE DISPONIBLE

UTN FRBA - CENTRO DE E-LEARNING

Mas info del instituto

• Título

  Certificado Informes de gestión del proceso de Búsqueda y selección. Un sistema integrado de información siempre disponible

• Duración

  4 Semanas

• Modalidad

  A distancia

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Descripción

Nos concentraremos en conocer diferentes metodologías de registro de información poniendo especial énfasis en el tratamiento de la información recibida. También abordaremos un tema crucial que la mayoría de las veces es desatendido por las empresas la calidad del vínculo con los postulantes. Para finalizar analizaremos el fenómeno de la entrevista en sus diferentes modalidades como herramienta de trabajo poderosa y concreta al momento de seleccionar personas.

Dirigido a

* Gerentes de línea
* Responsables del área Búsqueda y Selección
* Responsables de área empleo
* Coordinadores de Búsqueda y Selección
* Analistas de Recursos Humanos
* Empleados de áreas de Empleo y Selección
* Selectores de personal
* Personas interesadas en especializarse en Búsqueda y Selección de Recursos Humanos.

Te prepara para

* Conocer cómo se elaboran los informes de acuerdo al interlocutor
* Diferenciar la información relevante de la secundaria y definir en qué casos se incluye todo y en cuáles no.
* Abordar la problemática de la respuesta al candidato a fin de encontrar una solución que esté basada en un marco de respeto a la persona.
* Aprender a realizar el mantenimiento de la base de postulantes en forma periódica como herramienta de auxilio rápida.

Detalle

* Necesidad de presentar informes
* El informe según su destinatario: a) la empresa b) el candidato c) el futuro jefe d) el área de recursos humanos e) otros.
* Información relevante y secundaria
* La importancia de la respuesta y devolución al candidato
* Estrategias para mantener una base de datos actualizada y orientada al negocio de la empresa.